崗位職責： 1、負責組內(nèi)銷售計劃與目標的制定，跟進銷售情況，如組內(nèi)成為未達標者及時給出應對策略，調(diào)整計劃； 2、負責組內(nèi)賬號安全維護，無違規(guī)、不合規(guī)操作，實時了解平臺相關(guān)通知，及時處理合規(guī)性警告；了解買家滿意度狀況，優(yōu)化產(chǎn)品信息；關(guān)注并分析差評AZ原因，追根溯源，解決問題； 3、每月組內(nèi)制定推廣產(chǎn)品listing推廣計劃（及測評計劃）并進行計劃初審，審核通過后監(jiān)督組員每周跟進銷售情況、廣告花費、上評情況，及時做出策略調(diào)整； 4、負責安排新品調(diào)研工作，按要求的時間節(jié)點輸出運營側(cè)調(diào)研結(jié)論（及補貨下單計劃）；每周跟蹤競品推廣情況，包括廣告策略、上評、排名，及時調(diào)整運營策略。 5、負責每周復核組內(nèi)產(chǎn)品利潤，對高營銷、高退貨率、低利潤listing及時溝通問題并調(diào)整銷售策略，提升產(chǎn)品利潤。 6、負責監(jiān)督組內(nèi)落實好各產(chǎn)品動銷策略，并跟進動銷情況，及時反饋動銷結(jié)果，共同維護庫存的良好周轉(zhuǎn)。 7、負責跟蹤組內(nèi)銷售情況、利潤情況、競品情況、分析運營數(shù)據(jù)，及時做出針對性的運營策略調(diào)整，提升產(chǎn)品利潤； 8、負責組內(nèi)運營人員的基本職能培訓，確保其考核通過率為100%；定期組織小組例會/分享會，解決問題，提升組員運營技巧；參與制定組員KPI績效考核，并協(xié)助主管對績效差的組員進行績效面談。 任職要求： 1.有兩年以上亞馬遜賬號管理經(jīng)驗及一年以上亞馬遜管理團隊經(jīng)驗； 2.熟練運營亞馬遜賬號，關(guān)注平臺規(guī)則更新；具有良好的目標管理能力&數(shù)據(jù)分析能力； 3.具有一定的風險預判能力；具有良好的溝通協(xié)作能力；