職位描述 （一）崗位職責(zé)： 1.依據(jù)B端外貿(mào)業(yè)務(wù)規(guī)劃，基于公司產(chǎn)品、供應(yīng)鏈優(yōu)勢建立外貿(mào)業(yè)務(wù)策略，制定業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)； 2.識別業(yè)務(wù)痛點與潛在機會，以數(shù)據(jù)與邏輯為參考，通過客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，輸出銷售方法，落地銷售目標(biāo)； 3.針對銷售過程中出現(xiàn)的問題作出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保銷售目標(biāo)達成； 4.拓展、維護與客戶的關(guān)系，建立完善的客戶服務(wù)管理體系； 5.團隊建設(shè)，團隊骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能，搭建關(guān)鍵人才后備梯隊，確保新人快速融入； 6.通過培訓(xùn)管理、績效管理、激勵管理等提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）任職要求： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語四級以上（英語可作為工作語言），年齡40歲以內(nèi)； 2.3年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗，8年以上B端跨境電商（歐美地區(qū)）銷售經(jīng)驗，3年以上B端跨境電商業(yè)務(wù)開發(fā)及服務(wù)團隊管理經(jīng)驗； 3.具備知名服裝品牌服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗； 4.具備良好的團隊管理，培訓(xùn)、激勵和跨部門協(xié)作能力，較強的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力； 重點：能帶隊完成銷售業(yè)績，落地實干型人才。 （1）工作時間：8小時/天，08: 30-17：30，周休1.5天； （2）薪酬福利：行業(yè)TOP企業(yè)，完善的寬帶薪酬、月度激勵及年終激勵制度，根據(jù)績效表現(xiàn)每年有1次調(diào)薪機會，對優(yōu)秀人才實行豐厚的年終業(yè)績獎勵計劃； （3）五險一金; （4）成長機會：帶薪外訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，相互學(xué)習(xí)、分享、共同成長； （5）法定假期：法定假日休息，工作滿一年后享有帶薪年休假； （6）節(jié)日關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品及； （7）辦公氛圍：高端大氣的辦公環(huán)境，積極活潑的辦公體驗，90后95后小伙伴云集； （8）茶歇快樂：每天兩次茶歇時間，工作之余不忘放松，一邊品咖啡一邊享受工作； （9）團建活動：部門活動經(jīng)費，每月不定時進行團建，為工作加油充電。