崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日本站點(diǎn)的銷售工作，做精品產(chǎn)品，要懂得打造爆款，維護(hù)好爆款。 2.負(fù)責(zé)在amazon上傳listing及后期優(yōu)化listing，圖片有自己的獨(dú)特見解，懂得CPC廣告投入，分析，管理總結(jié)。 3.跟進(jìn)銷售情況，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定推廣與銷售計(jì)劃。 4.處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護(hù)，確保賬號(hào)安全。 5. 定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場變化以及平臺(tái)規(guī)則及時(shí)調(diào)整銷售策略，并提出建議。 我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供： 1、有競爭力的薪酬：擁有行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制、良好的晉升、加薪通道，無限的發(fā)展空間； 2、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境優(yōu)越，視野開闊，無辦公室政治，同事們家人式溫馨相處； 3、豐富的員工活動(dòng)：員工生日會(huì)、每年一次全員外出旅游，豐富的團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐等，一年十二個(gè)月活動(dòng)不間斷； 4、貼心的后勤保障服務(wù)：五險(xiǎn)一金齊全，入職即買，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，每日都會(huì)為員工供應(yīng)水果和零食等，周下午茶等等； 5、各種帶薪假期：年休假、婚產(chǎn)假、國家法定假、病假、喪假、每月半天特殊帶薪假期； 6、完善的培訓(xùn)體系、公平公正的晉升通道及人性化的管理； 培訓(xùn)晉升： 1、公司有完善的培訓(xùn)體系，所有入職者進(jìn)行規(guī)范的入職培訓(xùn)，且公司實(shí)行專人指導(dǎo)，會(huì)讓你快速融入工作； 2、不定期開展專業(yè)培訓(xùn)，幫助你以最快的速度成長