【要求】 1.有意愿在日本至少工作3年；2.有一定清晰的邏輯思維；3.大學(xué)本科畢業(yè)，日語口語達(dá)到N2會話水平。 【選考方法】 1.IT適合性測試（邏輯思維考試），考查邏輯思維； 2.日語口語能力面試； 3.東京入職企業(yè)視頻面試。 【簽證】 選考合格并達(dá)成赴日工作意向后與日本軟件企業(yè)簽訂勞動合同，由公司負(fù)責(zé)辦理在留資格認(rèn)定證明書（技術(shù)工作簽證）。 【職責(zé)說明】 赴日從事軟件相關(guān)工作包括設(shè)計、營業(yè)、測試、維護(hù)等。 【福利待遇】 一經(jīng)錄用，與日本公司簽訂正社員合同，享受日本國民同等待遇，具體如下： 1.工資：崗前IT技術(shù)培訓(xùn)4個月期間工資16萬日元/月（約10K RMB），可報銷2萬日元/月交通費，依據(jù)崗前培訓(xùn)期間的技能掌握情況，正式上崗初始工資在24萬日元~29萬日元/月（約15K~18K RMB），根據(jù)個人能力以及工作表現(xiàn)毎年至少漲薪一次; 2.補(bǔ)助：正式上崗工作后每個月工作時長超過180個小時后，開始算加班費，按工資的1.25至1.5計算，交通費實報實銷； 3.住宿：住宿自理（可由公司介紹住處），房租自行負(fù)擔(dān)（單身公寓東京都內(nèi)基本5w日元左右/月）； 4.各種保險完備：厚生年金、雇用保險、工傷災(zāi)害保險、養(yǎng)老金保險（完全按日本法律）； 5.公司內(nèi)有完善的研修體制（日語，技術(shù)培訓(xùn)，商務(wù)禮節(jié)培訓(xùn)等； 6.休假：雙休日及日本法定節(jié)假日，工作半年后有10天年假，每年增加1天。 職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助