崗位職責： 1.能夠有效對業(yè)務員的行為進行管理。 2.能夠充分對業(yè)務員業(yè)績、銷售產(chǎn)品和客戶群體以及相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。 3.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標，完善業(yè)務流程梳理。 4.做好業(yè)務員的培訓。 任職要求: 1.本科及以上學歷，英語六級及以上水平。 4.有3-5年建筑材料外貿(mào)經(jīng)驗者，1年及以上團隊管理經(jīng)驗。 5.善于與人溝通，有較強的執(zhí)行力和表達能力，抗壓能力強。 薪酬福利 ·底薪范圍: 試用期6500元/月，轉(zhuǎn)正后，7500元+1000元績效 ·提成：銷售額的1%-2%，依據(jù)售價高低浮動，入職滿一年員工提成到手范圍普遍區(qū)間為15~25萬元/年。 ·另設(shè)月度精英獎及年度獎金，月度精英獎金為600~2000元，年度獎金按回款額給予年度13~18薪。 ·雙休制，入職當月購買五險，轉(zhuǎn)正購入公積金。 ·全球多國銷售歷練機會。