職位描述
工作內(nèi)容:
負責(zé)公司海外市場的拓展和管理工作,制定并實施海外市場拓展策略,協(xié)助公司建立和完善海外市場管理體系。
主要職責(zé):
- 負責(zé)公司海外市場的調(diào)研和分析,了解客戶需求和市場趨勢,為公司制定海外市場拓展策略提供依據(jù)。
- 負責(zé)公司海外市場的品牌建設(shè)、市場推廣和銷售支持,提高公司在海外市場的知名度和市場份額。
- 負責(zé)公司海外市場的合作伙伴管理和維護,建立良好的合作關(guān)系,并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高公司海外市場的運營效率。
- 負責(zé)公司海外市場的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,定期向公司高層匯報相關(guān)情況,為公司制定海外市場拓展策略提供決策依據(jù)。
- 負責(zé)公司海外市場的項目管理,確保項目按計劃順利完成,并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為項目提供支持。
職位要求:
- 具有5年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)行業(yè)市場趨勢和運營模式,具備較強的市場分析能力和策略制定能力。
- 具有豐富的海外市場拓展經(jīng)驗,了解海外市場文化和法律法規(guī),能夠獨立完成海外市場的開拓和管理工作。
- 具備良好的團隊合作能力和溝通能力,能夠有效地與團隊成員溝通和合作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高工作效率。
- 具備較強的英語閱讀、寫作和翻譯能力,能夠順暢地理解和與海外客戶溝通。
- 具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,能夠?qū)M馐袌鰯?shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,為公司制定海外市場拓展策略提供依據(jù)。
招聘負責(zé)人
HR
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工作地點:
杭州-臨平區(qū)
漢爾姆建筑科技有限公司
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