職位描述
1、銷售運(yùn)營(yíng):通過(guò)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù),做出針對(duì)性的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)決策及CPC站內(nèi)廣告營(yíng)銷,以完成銷售指標(biāo),提高產(chǎn)品銷量和排名。
2、Listing優(yōu)化:維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面,了解基本的關(guān)鍵詞調(diào)研方法,跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)(熟悉產(chǎn)品的銷售與排名變化),優(yōu)化listing, 打造精品爆款。
3、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù): 關(guān)鍵詞收錄和排名、Listing流量、轉(zhuǎn)化率、銷量、廣告報(bào)表分析、庫(kù)存等數(shù)據(jù)跟蹤與及時(shí)分析判斷。
4、品牌推廣:負(fù)責(zé)站內(nèi)外推廣渠道開發(fā),持續(xù)推廣產(chǎn)品品牌,提升產(chǎn)品銷量;
任職資格:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上(有則更好),讀寫熟練;
2、對(duì)亞馬遜跨境電商及銷售工作非常感興趣(同時(shí)至少一年以上精品經(jīng)驗(yàn)),想要堅(jiān)定從事亞馬遜運(yùn)營(yíng)方面的工作;
3、邏輯思考條理清晰分明,遇事思維靈活和有一定心理承受能力,做事踏實(shí)細(xì)心且有責(zé)任心;
4、有目標(biāo),能自動(dòng)自發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)并賦予實(shí)踐和總結(jié)復(fù)盤,是有工作價(jià)值追求的人;
以下是公司的概況,您可快速瀏覽下去判斷是否匹配。
Q:公司做什么業(yè)務(wù)的?
A:公司以汽配類目為主,分別為B端及C端版塊,主打的垂直產(chǎn)品,產(chǎn)品種類位居國(guó)內(nèi)至少是老二吧。店鋪遍布了市面的主流電商平臺(tái),可是銷售額上不了上臺(tái)面,但是我們穩(wěn)打扎實(shí),充滿了韌性,從2011年成立至今13年,經(jīng)過(guò)了2017年的中美貿(mào)易戰(zhàn),突破了疫情的不確定性。
Q:公司的運(yùn)營(yíng)模式是怎么樣的呢?
A:我們是屬于精鋪模式,但是走精細(xì)化運(yùn)營(yíng)路線,專注打造自己的品牌。曾經(jīng)我們跟大多公司一樣,以追求銷售額,利潤(rùn)為核心目標(biāo),很多采用OEM貼牌,OEM是強(qiáng)心針,但是不能一輩子打,沒(méi)有品牌就沒(méi)有議價(jià)權(quán),也就難以形成真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力,因此品牌出海是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路,雖然很堅(jiān)辛,但是我們?cè)趫?jiān)持著。
Q:公司的管理模式如何的?
A:公司是扁平化管理與放權(quán)的管理模式,我們非常清楚深井式管理的弊端,所以推崇扁平化管理,從上到下權(quán)力下放。在這里,是金子不會(huì)被埋沒(méi),而且總能***時(shí)間被發(fā)現(xiàn),在這里,實(shí)習(xí)幾個(gè)月晉升管理的比比皆是。
Q:培訓(xùn)機(jī)制是怎么樣的呢?
A:我們不像大廠有完善的培訓(xùn)機(jī)制,我們常用的是師帶徒制、公開透明的工作流程以及實(shí)時(shí)更新,以此幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)并提升工作效率。
在這里,只要你愿意,同時(shí)有一定的學(xué)習(xí)能力,可以學(xué)習(xí)公司內(nèi)部所有崗位的工作內(nèi)容。
Q:公司的工作氛圍怎么樣的呢?
A:很靜謐。團(tuán)隊(duì)平均年齡28歲,充滿活力的年紀(jì) ,但是上班時(shí)間通常是靜悄悄的,確實(shí)是很靜,靜到掉根針都能聽(tīng)到。有入職一兩天的同事說(shuō),很是壓抑受不了所以離職了。公司曾經(jīng)想了很多對(duì)策營(yíng)造活躍的氛圍:團(tuán)建啦 ,強(qiáng)化溝通交流啦等等,然而這個(gè)工作氛圍未曾改變過(guò)。調(diào)查過(guò)大家的看法,基本是這樣認(rèn)為的:上班時(shí)間專心工作,互不打擾,挺好!進(jìn)一步分析,如此靜謐的環(huán)境其實(shí)促進(jìn)大家思考的深度與邏輯性,其實(shí)有何不可。
Q:公司的位置在哪里的,交通方便嗎?
A:非CBD辦公,座落在離市橋地鐵站一公里的城中村,附近是地標(biāo)市橋科技大廈。但是呢,旁邊就是兩個(gè)大型公園 ,抬頭就能欣賞窗外小山的綠林,偶爾還會(huì)有小鳥飛到窗邊吱吱喳喳的想跟你互動(dòng) ;我們也不像在CBD那樣,等個(gè)電梯可能需要20分鐘,你可以踩點(diǎn)到公司;
Q:公司的薪資水平怎么樣的?我求職的就關(guān)心給的錢多不多?
A:說(shuō)實(shí)在話如果僅僅看薪資的話,我們的薪資剛好達(dá)行業(yè)平均水平,比不了大廠比不了外企比不了優(yōu)秀的私企,但是我們希望在這里可以讓你收獲更多薪資以外的東西。
Q:你作為HR,如何去評(píng)價(jià)公司,值得入職嗎?
A:我們不是成熟的大公司,在廣州眾多公司中也沒(méi)出色的地方,就一小破廟。但其實(shí)呢,很多時(shí)候公司和你沒(méi)什么太大關(guān)系,因?yàn)樵诠灸闼伎嫉牟皇枪緯?huì)怎么怎么樣,你要思考的是當(dāng)你兩三年以后離開公司的那一天,你如何讓自己變得更值錢?用兩三年的時(shí)間在公司的平臺(tái)上成長(zhǎng)與學(xué)習(xí),順手將業(yè)績(jī)做起來(lái),通過(guò)這個(gè)過(guò)程讓自己增值,認(rèn)可嗎?
Q:為什么寫那么多的廢話的?
A:只是希望通過(guò)這樣的方式盡量減少信息差,以節(jié)約大家的寶貴的時(shí)間。
招聘負(fù)責(zé)人
HR
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工作地點(diǎn):
廣州-番禺區(qū)
橋街環(huán)山路2號(hào)城北科技樓8樓(電梯只到6樓,需要步行樓梯到8樓)
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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