職位描述
崗位職責:( 一帶一教,公司規(guī)模大,入職后部門負責人帶亞馬遜純精品類目,客單價:平均50-120美金,底薪6K , 正常轉(zhuǎn)運營專員周期達到標準可提前轉(zhuǎn)。 標準:前期協(xié)助推產(chǎn)品--嘗試主導(dǎo)推產(chǎn)品--獨立推產(chǎn)品,轉(zhuǎn)專員提成另外算按照毛利2-4%不等,信息全部真實,只要約面由運營主管面談,承諾不為沖KPI而約面!)
1.協(xié)助維持亞馬遜各賬號的安全穩(wěn)定;
2.協(xié)助跟進各賬號銷售情況.統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)并做相應(yīng)預(yù)測以調(diào)整銷售策略;
3.協(xié)助負責Amazon各賬號的正常運營,管理和維護亞馬遜各店鋪;
4.整體把控賬號風(fēng)險,并根據(jù)亞馬遜相關(guān)政策及時作出調(diào)整;
5.及時處理客戶問題,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),避免爭議的發(fā)生,保持賬號好評率和良好的信用度;
6. 協(xié)助定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,英語四級及以上,3-6個月平臺經(jīng)驗
2.24年畢業(yè)生以及優(yōu)秀25年畢業(yè)生均可
3.熟悉Amazon平臺運營規(guī)則 ;
4.熟悉FBA各項發(fā)貨邏輯,并根據(jù)銷售預(yù)測進行備貨管理,及時做好庫存管理;
6.配合團隊完成業(yè)績目標、整體規(guī)劃性強,有責任心,保密意識強;
福利待遇:
95、00后地團隊,朝氣蓬勃,積極向上。這里沒有領(lǐng)導(dǎo)和員工之分,只有同事,戰(zhàn)友,朋友,伙伴,親人!
公司配備空調(diào),飲水機 ,微波爐,冰箱為你提供方便舒適的工作生活環(huán)境。我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
良性競爭不失和氣,互幫互助努力提高業(yè)績,期待堅韌不拔努力積極的你!
1、產(chǎn)品優(yōu)勢:大量核心供應(yīng)鏈,大量打造爆款的機會;
2、薪資優(yōu)勢:行業(yè)有競爭力的底薪+高提成(轉(zhuǎn)專員上不封頂)+各種補貼+年終獎+帶薪年假,擁有行業(yè)內(nèi)頗具有競爭力的薪資及激勵機制;
3、工作時間:早9:00 晚6:10;大小周
4、 五險一金(含試用期):入職即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金;
5、節(jié)日福利:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女神節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
6、員工活動:不定期組織員工旅游活動、定期組織籃球、羽毛球等比賽,外出旅游,生日會,下午茶,定期聚餐,開工紅包,節(jié)日福利等,年度年終晚會、節(jié)假日聚餐;
7、漲薪和培訓(xùn)晉升優(yōu)勢:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道,公司對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工不定期的給于薪酬調(diào)整機會和晉升機會;
8、假期規(guī)定:依法享有國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日;
9、地理優(yōu)勢:龍華清湖地鐵站A口 附近500米
招聘負責人
HR
在線溝通
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工作地點:
廣東-深圳
深圳市福田區(qū)振中路雍怡閣5E
投遞簡歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費用(如體檢費、服裝費等)都屬于違法,請應(yīng)聘者提高警惕!
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