崗位職責：（ 一帶一教，公司規(guī)模大，入職后部門負責人帶亞馬遜純精品類目，客單價：平均50-120美金，底薪6K ， 正常轉(zhuǎn)運營專員周期達到標準可提前轉(zhuǎn)。 標準：前期協(xié)助推產(chǎn)品--嘗試主導(dǎo)推產(chǎn)品--獨立推產(chǎn)品，轉(zhuǎn)專員提成另外算按照毛利2-4%不等，信息全部真實，只要約面由運營主管面談，承諾不為沖KPI而約面！） 1.協(xié)助維持亞馬遜各賬號的安全穩(wěn)定； 2.協(xié)助跟進各賬號銷售情況.統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)并做相應(yīng)預(yù)測以調(diào)整銷售策略； 3.協(xié)助負責Amazon各賬號的正常運營，管理和維護亞馬遜各店鋪； 4.整體把控賬號風(fēng)險，并根據(jù)亞馬遜相關(guān)政策及時作出調(diào)整； 5.及時處理客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，避免爭議的發(fā)生，保持賬號好評率和良好的信用度； 6. 協(xié)助定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議； 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，英語四級及以上，3-6個月平臺經(jīng)驗 2.24年畢業(yè)生以及優(yōu)秀25年畢業(yè)生均可 3.熟悉Amazon平臺運營規(guī)則 ； 4.熟悉FBA各項發(fā)貨邏輯，并根據(jù)銷售預(yù)測進行備貨管理，及時做好庫存管理； 6.配合團隊完成業(yè)績目標、整體規(guī)劃性強，有責任心，保密意識強； 福利待遇： 95、00后地團隊，朝氣蓬勃，積極向上。這里沒有領(lǐng)導(dǎo)和員工之分，只有同事，戰(zhàn)友，朋友，伙伴，親人！ 公司配備空調(diào)，飲水機 ，微波爐，冰箱為你提供方便舒適的工作生活環(huán)境。我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。 良性競爭不失和氣，互幫互助努力提高業(yè)績，期待堅韌不拔努力積極的你！ 1、產(chǎn)品優(yōu)勢：大量核心供應(yīng)鏈，大量打造爆款的機會； 2、薪資優(yōu)勢：行業(yè)有競爭力的底薪+高提成（轉(zhuǎn)專員上不封頂）+各種補貼+年終獎＋帶薪年假，擁有行業(yè)內(nèi)頗具有競爭力的薪資及激勵機制； 3、工作時間：早9:00 晚6:10；大小周 4、 五險一金（含試用期）：入職即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金； 5、節(jié)日福利：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女神節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 6、員工活動：不定期組織員工旅游活動、定期組織籃球、羽毛球等比賽，外出旅游，生日會，下午茶，定期聚餐，開工紅包，節(jié)日福利等，年度年終晚會、節(jié)假日聚餐； 7、漲薪和培訓(xùn)晉升優(yōu)勢：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道,公司對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工不定期的給于薪酬調(diào)整機會和晉升機會； 8、假期規(guī)定：依法享有國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日； 9、地理優(yōu)勢：龍華清湖地鐵站A口 附近500米