崗位職責(zé)： 一、 目標(biāo)制定與執(zhí)行管理： 1. 根據(jù)部門的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，確定團(tuán)隊(duì)每人的銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成。 2. 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理與發(fā)展：包括團(tuán)隊(duì)組建、員工培訓(xùn)、客戶關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營及市場調(diào)研等相關(guān)工作。 二、 海外市場拓展與客戶關(guān)系維護(hù)： 1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓海外市場，尋找并洽談海外大型批發(fā)商和品牌商，促進(jìn)訂單成交。 2. 與海外客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度，達(dá)成復(fù)購。 三、 銷售流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化： 1. 對現(xiàn)有銷售流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提出改進(jìn)建議并推動實(shí)施。 2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善外貿(mào)銷售標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 四、 數(shù)據(jù)分析與決策支持：負(fù)責(zé)收集和分析銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)，為部門的銷售策略和市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 五、 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與激勵：實(shí)施有效的激勵措施和營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的達(dá)成任務(wù)的積極性和創(chuàng)造力。 六、 其他工作：及時完成上級交代的臨時工作任務(wù)。 任職要求： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景。 2. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（5人及以上）的經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的銷售過程管理、客戶管理和團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3. 工作技能：具有建材、最近一份工作有對接B端的工程客戶服務(wù)過工程業(yè)務(wù)，具備構(gòu)建或優(yōu)化SOP的經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和判斷能力，對市場有較強(qiáng)的敏感度。 4. 綜合素質(zhì)：有較強(qiáng)的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向思維、較好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 5. 優(yōu)先選擇：有B端優(yōu)先考慮有快速成長意愿和與公司共同發(fā)展決心的候選人。