一、崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊在速賣通平臺銷售產(chǎn)品，進行市場的調(diào)查，分析和制定銷售管理策略，規(guī)劃銷售團隊的管理與培訓(xùn)指導(dǎo)，提升團隊成員操作與銷售技巧； 2、利用各種營銷技巧，提高產(chǎn)品曝光率，提升轉(zhuǎn)化率，以達成銷售目標(biāo)；熟悉后臺操作，精通平臺操作和規(guī)則，能夠持續(xù)打造爆款； 3、部門內(nèi)部培訓(xùn)的組織與安排，人員的調(diào)配與考核； 4、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;控制經(jīng)營風(fēng)險，擬定合理的產(chǎn)品上架計劃； 5、制作銷售明細(xì)報表，進行銷售分析;？對整個團隊做績效考核，制定產(chǎn)品分析模板，引導(dǎo)團隊人員對其崗位工作的認(rèn)知與分析、總結(jié); 6、負(fù)責(zé)帳號安全管理、指導(dǎo)團隊規(guī)避各類安全問題，完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，英語四六級及以上； 2、3年及以上速賣通運營經(jīng)驗，其中1年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉平臺全盤操作流程及運營技巧； 3、熟悉平臺規(guī)章制度，能及時應(yīng)對平臺規(guī)則的變更，有自已的方法和見解；有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題，明確下一步運營策略； 4、有團隊精神和服務(wù)意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學(xué)習(xí)能力，應(yīng)變能力，對電子商務(wù)外貿(mào)有濃厚的興趣和激情。 5、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于人才梯隊建設(shè)和管理。