一、崗位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)亞馬遜/TEMU/walmart店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品，處理訂單； 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時制定和調(diào)整銷售 策略及推廣計劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案； 4、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結(jié)，及時向上級匯報情況； 5、配合協(xié)助上級對新人進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊和諧，帶動團(tuán)隊合作，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。 二、任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，對電商感興趣；大專學(xué)歷，有六級 2、英語四級/六級（分?jǐn)?shù)需425+以上），具備基本的讀寫能力，口語不做要求 3、有無工作經(jīng)驗皆可，要求工作踏實，有恒心、耐心，對跨境電商行業(yè)感興趣； 三、福利待遇： 如果您對電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運，歡迎加入我們，我們將為您提供： 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程，了解各類外貿(mào)平臺操作規(guī)則； 2、公司有完善的培訓(xùn)體系，試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后分階段式針對性培訓(xùn)，晉升后針對綜合管理能力進(jìn)行培訓(xùn)，讓您快速從電商小白晉升行業(yè)優(yōu)秀人才； 3、晉升方向：公司推行內(nèi)部晉升制，提供管理通道和精英通道的雙向發(fā)展機(jī)會，試用期—初級—中級—高級—組長—主管—經(jīng)理，每月一次晉升考核機(jī)會； 4、薪 酬：試用期無責(zé)底薪+績效+豐厚提成，試用期綜合6-8K，轉(zhuǎn)正后綜合薪資8K以上，每年有3-5次加薪機(jī)會，優(yōu)秀者甚有各類獎金激勵； 5、社會保險：員工入職即購買五險一金 6、每天下午13：30播放音樂喚醒身體活力，下午16：00可自行在論壇點歌，緩解壓力，調(diào)節(jié)氣氛 7、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工派發(fā)節(jié)日禮品； 8、員工活動：我們一年12個月不停歇的活動如大型年會，年度旅游，每月月度主題活動，各類社團(tuán)活動等； 9、人性化福利機(jī)制：享有每月半天帶薪生理假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 10、提供住宿房源：公司臨近地鐵口，擁有公司附近居民區(qū)800-1300元不等房源信息，幫你解決租房之憂。（不包吃住哈） 11、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六班0.5天，每個月其中一個周的周末可自行選擇雙休