崗位職責： 1、銷售目標管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，分解全球各站點銷售目標，制定并落實年度和月度銷售計劃。 2、運營管理：全面負責品牌獨立站的運營管理，包括營銷活動、用戶運營、廣告投放和活動策劃等，制定精細化運營策略。 3、產(chǎn)品運營策略：基于產(chǎn)品生命周期、銷量和銷售額，進行精細化數(shù)據(jù)分析，制定營銷組合策略。 4、營銷策劃與執(zhí)行：規(guī)劃全年營銷活動，核心把控重大促銷項目，根據(jù)不同營銷節(jié)點，制定并管理執(zhí)行各活動營銷計劃。 5、用戶體系構(gòu)建：建立用戶成長積分體系、會員等級體系和會員營銷管理體系，構(gòu)建用戶口碑NPS系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化運營策略。 6、網(wǎng)站運營體系：主導(dǎo)搭建關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標分析體系，細化二級指標，提升數(shù)據(jù)分析精細化程度，建立各模塊制作標準。 7、團隊管理與建設(shè)：負責團隊的培訓、考核和激勵，提升團隊運營能力。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，專業(yè)不限，英語流利，可作為工作語言。 2、市場經(jīng)驗：熟悉歐美日等市場，擁有2年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能：精通廣告投放優(yōu)化、活動營銷規(guī)劃、用戶體系建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣渠道等。 4、品牌運營：熟悉品牌運作，全球獨立站運營規(guī)則以及數(shù)據(jù)分析。 5、數(shù)據(jù)分析：具備縝密的邏輯思維，對數(shù)據(jù)敏感，擅長制定精細化、本土化運營策略。 6、創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠激發(fā)團隊成員的主觀能動性。 7、成就動機：具備強烈的成就動機和結(jié)果導(dǎo)向，擅長目標分解，對海外市場有濃厚興趣，能夠有效利用公司資源實現(xiàn)業(yè)績目標。