【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)Ozon/Wildberries平臺本土的日常運營管理，包括產(chǎn)品上架、訂單處理、客戶服務(wù)和物流協(xié)調(diào)； 2、制定和執(zhí)行銷售策略，以提高銷售額和市場份額； 3、管理并領(lǐng)導(dǎo)運營團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員能夠高效協(xié)作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 4、分析市場趨勢和消費者行為，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供數(shù)據(jù)支持； 5、與供應(yīng)商和物流合作伙伴建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系； 6、監(jiān)控和優(yōu)化庫存管理，減少庫存積壓和缺貨情況； 7、定期向管理層報告運營狀況，提出改進(jìn)建議。 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，俄語專業(yè)優(yōu)先，具備至少1年以上俄羅斯Ozon/Wildberries平臺本土運營經(jīng)驗，熟悉平臺操作及推廣模式，能夠獨立完成運營全流程； 2、有0-1經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，規(guī)避風(fēng)險意識強，具備數(shù)據(jù)分析能力和俄羅斯市場的判斷力，有庫存意識； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率和準(zhǔn)確性。 【福利待遇】 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪8-12K+高額提成+豐厚獎金； 2.社會保險：公司統(tǒng)一購買社保五險（養(yǎng)老保險+工傷保險+失業(yè)保險+醫(yī)療保險+生育保險）； 3.調(diào)薪政策：公司會根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進(jìn)行不定期加薪； 4.晉升通道：應(yīng)聘崗位---項目負(fù)責(zé)人---公司合伙人； 5.帶薪年假：除了國家法定假期（法定假日.婚假.產(chǎn)假等）； 6.文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動如：集體聚餐，KTV，外出旅游等活動。