（一）崗位職責(zé)： 1.客戶開發(fā)：利用公司提供的多元化渠道，如線上 B2B 平臺(tái)、線下展會(huì)、社媒等，主動(dòng)尋找潛在客戶，挖掘海外市場(chǎng)需求，拓展業(yè)務(wù)版圖。 2.業(yè)務(wù)洽談：通過郵件、電話、視頻會(huì)議等方式，與客戶進(jìn)行深入溝通，了解客戶需求，為其提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，促成訂單簽訂。3.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪客戶，及時(shí)了解客戶使用產(chǎn)品的反饋，解決客戶在合作過程中遇到的問題，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。 4.市場(chǎng)調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃；與客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作；收集市場(chǎng)信息，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)決策提供參考。 （二）任職要求 1.語言能力：具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英語 CET - 4 及以上，能夠與海外客戶進(jìn)行流利的商務(wù)溝通。 2.專業(yè)知識(shí)：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉國際貿(mào)易流程及相關(guān)法律法規(guī)。 3.經(jīng)驗(yàn)技能：有3C電子配件或特殊服裝類外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏；對(duì)銷售工作充滿熱情，有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能積極應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)；擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和商業(yè)談判技巧，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越。 （三）薪資福利 1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括底薪 + 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金。綜合年薪10萬-30萬，上不封頂，你的收入將與你的努力和業(yè)績(jī)成正比。 2.福利待遇：公司為員工繳納五險(xiǎn)，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，此外，還有團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等多項(xiàng)貼心關(guān)懷。 3.培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供全面的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。公司鼓勵(lì)員工自我提升，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺(tái)，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)管理崗位。