工作職責: 一、負責所轄團隊組織建設和管理，提升團隊業(yè)務作戰(zhàn)能力； 1-1、負責團隊成員分工和業(yè)務能力培養(yǎng)（商務談判技巧，客戶溝通及服務能力等） 1-2、負責業(yè)務相關流程，機制的持續(xù)優(yōu)化和完善 1-3、確保公司文化在團隊傳承，增強團隊凝聚力 二、承接業(yè)務戰(zhàn)略目標，負責團隊目標分解及策略制定執(zhí)行，并確保目標達成； 2-1、帶領團隊成員制定銷售計劃，分解銷售目標 2-2、帶領團隊成員進行客戶需求分析、研究與拓展，要求內部資源配合以滿足客戶的需求，確保目標達成 2-3、負責客戶關系管理，提升客戶忠誠度及客戶占有率 2-4、負責應收，庫存，合同、重大客訴等業(yè)務活動經(jīng)營風險控制與管理 2-5、主導/參與商務談判并對重大商務談判提供決策建議 三、重大專案承接； 四、完成上級交辦事項。 任職資格: 任職資格： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力； 2、5年及以上大型企業(yè)的帶外貿團隊管理經(jīng)驗，制造業(yè)背景更佳； 3、掌握相關市場/國家資訊，優(yōu)秀的市場/客戶判斷和開拓能力，以及組織管理能力； 4、善于公關交際，談判技巧，應變能力強； 5、工作責任感強，具備堅忍不拔的毅力和耐心，嚴守機密。