一、崗位職責(zé) 1. 單平臺(tái)深度運(yùn)營(yíng) -負(fù)責(zé)亞馬遜/速賣通/eBay/沃爾瑪（根據(jù)崗位分配）的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局、廣告投放（如Amazon SP/CPC、速賣通直通車）、促銷活動(dòng)策劃及店鋪日常維護(hù)。 -針對(duì)平臺(tái)特性制定運(yùn)營(yíng)策略，提升產(chǎn)品曝光率、轉(zhuǎn)化率及平臺(tái)排名，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化 -每日跟蹤平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)、廣告ROI、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo)，針對(duì)性優(yōu)化產(chǎn)品定價(jià)、廣告策略及庫(kù)存計(jì)劃。 -分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及平臺(tái)規(guī)則變化，快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 3. 用戶與市場(chǎng)研究 -研究對(duì)應(yīng)平臺(tái)目標(biāo)市場(chǎng)（如亞馬遜歐美站、速賣通新興市場(chǎng)）的消費(fèi)習(xí)慣及趨勢(shì)，推動(dòng)選品優(yōu)化及賣點(diǎn)迭代。 -處理用戶差評(píng)及客訴，協(xié)同客服團(tuán)隊(duì)提升店鋪評(píng)分及復(fù)購(gòu)率。 4. 跨部門協(xié)同 -對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)、采購(gòu)及物流團(tuán)隊(duì)，確保供應(yīng)鏈與運(yùn)營(yíng)節(jié)奏匹配，提升訂單履約率。 二、任職要求 1. 硬性條件 -1-3年亞馬遜/速賣通/eBay/沃爾瑪（根據(jù)崗位分配）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則及推廣工具，有爆款打造成功案例者優(yōu)先。 -熟練使用平臺(tái)后臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具（如品牌分析報(bào)告、第三方工具Helium 10/賣家精靈等）及ERP系統(tǒng)。 - 可接受半年經(jīng)驗(yàn)左右的優(yōu)秀應(yīng)屆生做助理崗位。 2. 軟性素質(zhì) 專注力強(qiáng)：能深耕單一平臺(tái)，持續(xù)跟蹤數(shù)據(jù)并快速迭代策略。 結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，具備成本意識(shí)及利潤(rùn)核算能力。 溝通高效：性格開朗，能清晰傳遞需求并推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 3. 加分項(xiàng) 熟悉對(duì)應(yīng)平臺(tái)主力市場(chǎng)的本地化運(yùn)營(yíng)（如節(jié)日營(yíng)銷、合規(guī)要求）。 具備站外引流（如亞馬遜站外、速賣通社交媒體推廣）經(jīng)驗(yàn)。 我們提供 1.按平臺(tái)特性定制化培訓(xùn) 2.崗位專注度高，避免多平臺(tái)分散精力，快速積累垂直經(jīng)驗(yàn) 3.底薪+餐補(bǔ)+全勤+提成 4.社保+帶薪年假+節(jié)日福利+定期團(tuán)建 5.上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00，公司實(shí)行單/雙周工作安排 6.公司重視人才，本著按勞分配、多勞多得的原則，使得學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作態(tài)度好的員工有很好的發(fā)展機(jī)會(huì)和薪資待遇