崗位職責 1. 跨文化溝通與協(xié)調(diào) - 負責與德國子公司的日常溝通，包括郵件、會議及文件對接，確保信息傳遞的準確性與及時性。 - 協(xié)調(diào)總部與子公司間的技術、商務合作，跟進項目進度并解決跨文化協(xié)作中的問題。 2. 技術文件翻譯與本地化支持 - 翻譯技術文檔（如產(chǎn)品說明書、操作手冊、技術規(guī)范等），確保專業(yè)術語準確且符合德國行業(yè)標準。 - 協(xié)助技術團隊進行產(chǎn)品本地化適配，提供德語技術支持及用戶反饋整理。 3. 市場與客戶需求反饋 - 收集德國子公司及當?shù)厥袌龅男枨笈c建議，向總部技術及產(chǎn)品部門反饋，推動產(chǎn)品優(yōu)化。 - 協(xié)助策劃針對德國市場的技術推廣活動，提升品牌影響力。 4. 跨部門協(xié)作 - 與研發(fā)、銷售、法務等部門協(xié)作，確保技術合規(guī)性及合同條款的準確翻譯。 任職要求 1. 學歷與專業(yè)背景 - 本科及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先（如機械工程、電子通信、自動化、計算機等）。 - 需具備扎實的理工科知識基礎，熟悉技術文檔編寫規(guī)范。 2. 語言能力 - 德語流利（C1及以上水平），可作為工作語言，***提供德語能力證書（如TestDaF、DSH或歌德學院證書）。 3. 經(jīng)驗與技能 - 有德國留學或工作經(jīng)歷者。 - 熟悉德國工業(yè)標準（如DIN、EN、IEC）及技術文檔格式。 4. 綜合素質(zhì) - 具備跨文化溝通能力，熟悉中德商務禮儀及工作流程差異。 - 責任心強，抗壓能力佳，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。