【崗位職責】 1.負責項目團隊的目標規(guī)劃，分解目標，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標； 2. 分析項目運營情況，跟進賬號銷量及表現(xiàn)，制定團隊的促銷、推廣計劃，并監(jiān)督、落實到位； 3.控制與追蹤產(chǎn)品的整體庫存量，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全； 4. 制定項目團隊的廣告投放方案，提升產(chǎn)品曝光和點擊率，達成業(yè)績目標； 5.關(guān)注競爭對手、調(diào)研分析熱銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品線的規(guī)劃與拓充； 6.做好項目協(xié)同與管理，協(xié)調(diào)跨部門溝通。 【崗位要求】 1.大專以上學(xué)歷，3年以上Amazon平臺銷售經(jīng)驗，至少半年的團隊管理經(jīng)驗； 2.了解Amazon平臺政策和規(guī)則，熟悉Amazon平臺市場產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧，熟悉亞馬遜站內(nèi)廣告，純白帽 3.有獨立籌建團隊的經(jīng)驗，善于解決各類業(yè)務(wù)問題； 4.頭腦靈活，邏輯性強，敏銳的市場觸覺； 5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有應(yīng)變能力、抗壓能力強。 【福利待遇】 1.薪酬福利：完善的薪酬及年終獎勵制度，多通道職業(yè)發(fā)展路徑， 根據(jù)績效表現(xiàn)釋放調(diào)薪機會，對優(yōu)秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃。 2.社會保障：入職即享受五險一金。 3.文化活動：主題活動、學(xué)習(xí)分享、部門團建、茶話會、下午茶等各式各樣的成長文化、趣味文化。 4.培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對一帶教、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)班等培訓(xùn)體系。 5.晉升發(fā)展：晉升渠道有專業(yè)線及管理路線，每季度有人才盤點，一年多次的可晉升與調(diào)薪機會；年度評出優(yōu)秀管理、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊等獎項，給予500-3000獎金。 6.法定假期：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利。 7.辦公環(huán)境：星巴克咖啡無限續(xù)杯、多功能員工休閑室、獨立茶水間等。 8.節(jié)日禮金：在我國傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品，以表心意。 9.員工活動：部門活動經(jīng)費，用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂，及根據(jù)節(jié)日、公司活動有不定期下午茶。 10.人才推薦獎勵：根據(jù)不同崗位，從到面-到崗皆有豐厚獎勵，獎金高達上萬元。