職位描述
【崗位職責】
1.負責項目團隊的目標規(guī)劃,分解目標,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標;
2. 分析項目運營情況,跟進賬號銷量及表現(xiàn),制定團隊的促銷、推廣計劃,并監(jiān)督、落實到位;
3.控制與追蹤產(chǎn)品的整體庫存量,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全;
4. 制定項目團隊的廣告投放方案,提升產(chǎn)品曝光和點擊率,達成業(yè)績目標;
5.關(guān)注競爭對手、調(diào)研分析熱銷產(chǎn)品,做好產(chǎn)品線的規(guī)劃與拓充;
6.做好項目協(xié)同與管理,協(xié)調(diào)跨部門溝通。
【崗位要求】
1.大專以上學(xué)歷,3年以上Amazon平臺銷售經(jīng)驗,至少半年的團隊管理經(jīng)驗;
2.了解Amazon平臺政策和規(guī)則,熟悉Amazon平臺市場產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧,熟悉亞馬遜站內(nèi)廣告,純白帽
3.有獨立籌建團隊的經(jīng)驗,善于解決各類業(yè)務(wù)問題;
4.頭腦靈活,邏輯性強,敏銳的市場觸覺;
5.高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有應(yīng)變能力、抗壓能力強。
【福利待遇】
1.薪酬福利:完善的薪酬及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑, 根據(jù)績效表現(xiàn)釋放調(diào)薪機會,對優(yōu)秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃。
2.社會保障:入職即享受五險一金。
3.文化活動:主題活動、學(xué)習(xí)分享、部門團建、茶話會、下午茶等各式各樣的成長文化、趣味文化。
4.培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對一帶教、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)班等培訓(xùn)體系。
5.晉升發(fā)展:晉升渠道有專業(yè)線及管理路線,每季度有人才盤點,一年多次的可晉升與調(diào)薪機會;年度評出優(yōu)秀管理、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊等獎項,給予500-3000獎金。
6.法定假期:年假、病假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利。
7.辦公環(huán)境:星巴克咖啡無限續(xù)杯、多功能員工休閑室、獨立茶水間等。
8.節(jié)日禮金:在我國傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品,以表心意。
9.員工活動:部門活動經(jīng)費,用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂,及根據(jù)節(jié)日、公司活動有不定期下午茶。
10.人才推薦獎勵:根據(jù)不同崗位,從到面-到崗皆有豐厚獎勵,獎金高達上萬元。
招聘負責人
HR
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工作地點:
廣東-廣州
廣州市白云區(qū)廣州市白云區(qū)三元里大道268號宏泰大廈26樓(地鐵三元里B出口)
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