崗位定位 作為業(yè)務(wù)前端核心支持角色，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理深度參與客戶維護、訂單執(zhí)行全流程，接觸海外客戶第一環(huán)節(jié)，快速積累外貿(mào)實戰(zhàn)經(jīng)驗，打通從助理到獨立業(yè)務(wù)的晉升通道！ 崗位職責(zé)（偏前端協(xié)作） 客戶維護支持 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理跟進老客戶日常溝通，推廣年新款產(chǎn)品，同步報價、打樣進度，確?？蛻粜枨蟾咝ы憫?yīng)； 協(xié)助處理詢盤、樣品申請，整理客戶反饋并反饋至設(shè)計 / 生產(chǎn)端，提升客戶滿意度。 訂單流程跟進 協(xié)助外貿(mào)訂單洽談，參與合同條款核對、下訂單等基礎(chǔ)商務(wù)工作； 跨部門協(xié)作 對接生產(chǎn)、設(shè)計部門，傳遞客戶需求并跟進樣品制作； 整理市場數(shù)據(jù)及客戶資料，為業(yè)務(wù)策略提供基礎(chǔ)支持。 任職要求 學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，外貿(mào) / 英語 / 國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強者可放寬，提供一對一導(dǎo)師帶訓(xùn)。 語言能力：英語良好（CET-4 及以上），能處理英文郵件、參與日?？蛻魷贤ǎ犝f讀寫基礎(chǔ)扎實）。 核心能力： 細(xì)致耐心，擅長數(shù)據(jù)整理與流程跟進（如訂單臺賬、單據(jù)核對）； 主動溝通，抗壓能力強，能適應(yīng)跨時區(qū)郵件 / 電話溝通（偶爾需配合海外客戶時差）； 熟練使用 Excel、外貿(mào)管理系統(tǒng)（如 CRM）者優(yōu)先。 薪資福利（年薪 10-16W + 清晰晉升通道） 薪酬結(jié)構(gòu)： ? 基本工資 + 營業(yè)額抽成（同組業(yè)務(wù)經(jīng)理提成 20%） + 利潤抽成 + 開發(fā)客戶獎勵（獨立開發(fā)客戶可額外獲獎） 基礎(chǔ)保障： ? 五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日 成長型福利： ? 系統(tǒng)培訓(xùn)：產(chǎn)品知識、外貿(mào)流程、客戶談判技巧等定制化課程； ? 快速晉升：表現(xiàn)優(yōu)異者 6-12 個月可晉升業(yè)務(wù)專員，獨立對接客戶； ? 暖心關(guān)懷：每年加薪、節(jié)日補貼（春節(jié) / 端午 / 中秋等所有中國節(jié)日）、高溫補貼、生日禮包、年度體檢、國內(nèi)外旅游拓展。 公司優(yōu)勢（助力快速成長） 前端資源豐富： 成熟客戶池：協(xié)助維護優(yōu)質(zhì)老客戶，同步參與廣交會、香港展等展會接待，積累一線洽談經(jīng)驗； 產(chǎn)品競爭力：1000 + 新款 / 年的原創(chuàng)設(shè)計，差異化優(yōu)勢顯著，客戶開發(fā)難度低。 協(xié)作型團隊： 扁平化管理，業(yè)務(wù)經(jīng)理手把手帶教（非機械化分工），實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)外貿(mào)全流程； 跨部門協(xié)作順暢，快速理解供應(yīng)鏈邏輯，為獨立接單打下基礎(chǔ)。 收入無天花板： 抽成機制透明，隨客戶量 / 訂單額增長收入穩(wěn)步提升，優(yōu)秀助理年收入可達 15W+。