一、崗位職責(zé)： 1、 團隊銷售管理，及時解決團隊出現(xiàn)的問題，完成團隊銷售目標(biāo)的跟進； 2、 對團隊人員的報價進行審核并監(jiān)督團隊的貨款回收，加快資金回流； 3、 為團隊業(yè)務(wù)人員分析詢盤并給予指導(dǎo)； 4、 做好團隊的監(jiān)督管理工作： A本組成員每天跟進客戶數(shù)量 B查看成員回復(fù)郵件數(shù)量 C分析客戶問題，討論解決方案等 5、 組織對團隊目標(biāo)完成情況、數(shù)據(jù)進行總結(jié)、匯總、分析、匯報； 6、推動業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊拓寬業(yè)務(wù)渠道以及與潛在客戶建立聯(lián)系等方式，尋找新的市場和業(yè)務(wù)機會，帶領(lǐng)團隊挖掘新的業(yè)務(wù)增長點； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、在這里你可以享受： 1.每天工作時間8:30-17:30，午休近兩小時, 周末雙休， 節(jié)假日正常休息。 2.每周零食、水果、冷飲不限量供應(yīng)，不定期團建活動, 工作娛樂兩不誤。 3.一群年輕有朝氣的小伙伴，沒有勾心斗角，只有共同進步。 4.底薪加階梯式提成，業(yè)績越高提成點越高，回饋越豐厚，高于行業(yè)內(nèi)工資。 (1)無責(zé)底薪（底薪+各項補貼近4000+銷售提成+其他獎金+五險一金+年終獎+ 帶薪休假+員工旅游等福利。 (2)認真干5000-7000元/月；努力干8000-10000元/月；使勁干10000+以上，工作時間越長業(yè)績越好，收入持續(xù)上漲。 5.高彈性的升職空間， 只要你業(yè)務(wù)優(yōu)秀， 敢于分享，不論時間長短， 經(jīng)驗多少， 高薪高職位等你來爭取， 只要有能力， 你就有機會！ 職位福利：周末雙休+ 績效獎金+五險一金+法定節(jié)假日+年終獎+節(jié)日、生日福利+經(jīng)常下午茶+出國機會+帶薪年假+工齡工資+合理的晉升體系