工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)全球營銷中心人力資源管理，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合； 3、與海外地區(qū)團(tuán)隊推動人才招聘、薪酬管理、績效管理、人才發(fā)展管理等項目落地， 4、對業(yè)務(wù)團(tuán)隊人力相關(guān)數(shù)據(jù)定期收集、匯總、反饋并監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求： 1、具備跨文化溝通能力，英語可用作工作語言； 2、能夠獨立處理和解決人力資源問題，具有良好的項目管理能力； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，善于數(shù)據(jù)分析與反饋； 4、業(yè)務(wù)經(jīng)驗背景優(yōu)先。