崗位職責(zé)： 1、管理沃爾瑪平臺(tái)賬號(hào)，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理，產(chǎn)品上架推廣； 2、listing優(yōu)化，保持個(gè)人賬戶的良好的運(yùn)營(yíng)狀況； 3、關(guān)注產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作； 4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化制定改善的可行性方案； 5、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理，做好數(shù)據(jù)分析總結(jié)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況； 6、按時(shí)有效的完成上級(jí)交付的任務(wù)。 任職要求： 1、本科(全日制)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，英語(yǔ)四級(jí)（雅思5.5）及以上水平； 2、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有一年跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)薪資可談； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及進(jìn)取心，工作認(rèn)真，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。 三、福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+績(jī)效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制； 2、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品； 5、員工活動(dòng)：每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)，并組建活動(dòng)俱樂(lè)部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道。