一、崗位職責： 1、 負責Amazon運營團隊的人才梯隊建設，人員管理、工作安排，提供專業(yè)的培訓提升團隊運營技能； 2、 根據(jù)公司現(xiàn)有資源對網(wǎng)絡銷售渠道進行優(yōu)化和管理，完成月度、季度以及年度的銷售目標； 3、 熟悉各種線上宣傳、推廣方式，負責平臺各項營銷推廣、促銷活動的策劃； 4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各類分析及時調(diào)整和提出建議； 5、快速研究競爭對手的情況，并給予相關的書面報告； 6、及時掌握跨Amazon平臺各項政策與制度，并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案； 7、制定跨境電商渠道統(tǒng)一管理制度、規(guī)范和標準業(yè)務流程； 二、任職要求 1、 統(tǒng)招本科以上學歷，英語4級以上，專業(yè)不限； 2、亞馬遜精品運營5年及以上工作經(jīng)驗，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異，有管理團隊經(jīng)驗崗位2年以上； 3、邏輯思維強，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，信息整理分析能力； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有開拓創(chuàng)新精神，應變能力、抗壓能力強。 5、在亞馬遜運營操盤中，廣告投入日均高于3000刀優(yōu)先考慮。 6、公司會對面試合格者進行嚴格的背景調(diào)查，也會在入職時要求提供至少一年的工資銀行流水明細等資料，如不能接受以上行為的，請***簡歷，以免造成雙方時間的浪費，謝謝理解。