工作內(nèi)容： 負責公司在全球范圍內(nèi)的招聘、培訓和績效管理，支持公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標的實現(xiàn)。 主要職責： 1.負責公司全球范圍內(nèi)的招聘策略和計劃，包括尋找候選人、篩選簡歷和面試候選人等。 2.設計和實施公司的培訓計劃，以確保新員工快速融入公司文化，提升員工的績效水平。 3.負責公司在全球范圍內(nèi)的績效管理和薪酬福利計劃，包括設計、實施和跟蹤這些計劃。 4.支持公司的戰(zhàn)略我們都必須務必慎重的考慮考慮和戰(zhàn)略，為公司提供人力資源戰(zhàn)略建議和支持。 5.與公司的各個部門保持緊密的合作，積極溝通和參與公司的人力資源項目，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等。 職位要求： 1.大學本科或以上學歷， 5年以上HRBP經(jīng)驗，HR、 business或 related field 優(yōu)先。 2.英語口語可以用來工作并接受整個英語工作環(huán)境 3.海外招聘經(jīng)驗豐富，并且96人才流動供應鏈搭建的經(jīng)驗。 4.熟悉國際議程，可以管理好5-10團隊完成領導交給的其他任務 5.熟悉資產(chǎn)管理以及行政預算管理，海外公司落地。 6.海外員工派遣全流程對接 7.熟悉跨國協(xié)調(diào)與合作。