一、崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立操作Amazon（歐洲或美國(guó)）銷(xiāo)售平臺(tái)，發(fā)布產(chǎn)品信息； 2、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)分析，擬定產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing 頁(yè)面，提升產(chǎn)品市占率，確保賬戶(hù)安全； 3、根據(jù)產(chǎn)品廣告投放情況，分析出合理的廣告時(shí)間及形式，把握廣告各項(xiàng)參數(shù)及走勢(shì)； 4、制定合理的推廣計(jì)劃，與推廣等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，做好站內(nèi)外引流，提高產(chǎn)品排名，確保銷(xiāo)量； 5、銷(xiāo)量預(yù)測(cè)，庫(kù)存管理，RMA統(tǒng)計(jì)，分析市場(chǎng)行情，調(diào)整戰(zhàn)略； 6、熟悉Amazon平臺(tái)的各類(lèi)政策和制度，保持賬號(hào)的安全性和各項(xiàng)指標(biāo)健康； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格及待遇： 1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，讀寫(xiě)熟練； 2、擅長(zhǎng)精品或精鋪模式的白帽玩法，廣告經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉亞馬遜的交易規(guī)則，能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售各步驟的操作，優(yōu)先考慮； 3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，熟悉CPC廣告，流量算法，F(xiàn)BA發(fā)貨補(bǔ)貨，爆款打造； 4、思維邏輯清晰，有自己的想法，思維活躍，并勇于實(shí)踐； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立完成任務(wù)的能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及應(yīng)變能力。 三、薪酬待遇： 基本薪資+績(jī)效薪資+業(yè)績(jī)提成+月度目標(biāo)完成獎(jiǎng)金+爆款獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)，綜合薪資高于同行業(yè)平均水平，轉(zhuǎn)正后一般10K-30K，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者月薪高達(dá)40-50k。 四、福利待遇： 我們致力于為所有員工打造一個(gè)優(yōu)越的辦公環(huán)境，為員工打造***的發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供： 1、薪 酬：基本薪資+績(jī)效薪資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+爆款獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制； 2、六險(xiǎn)一金：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+公積金+商業(yè)意外險(xiǎn)； 3、其他福利：?jiǎn)T工入職滿(mǎn)一年享受帶薪年假及健康體檢福利； 4、節(jié)日慰問(wèn)：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)品； 5、員工活動(dòng)：不間斷休閑零食/下午茶，每月定期舉辦生日PARTY，精致生日禮物，年會(huì)、節(jié)日聚餐、部門(mén)聚餐、每年1-2次省內(nèi)（外）旅游、不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)等，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，新人實(shí)行一對(duì)一以老帶新的模式，并提供公平公正的內(nèi)部晉升通道； 7、住宿：舒適的套間宿舍（2人/間，熱水器、空調(diào)、書(shū)桌、 衣柜）； 8、帶薪休假：享受?chē)?guó)家法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假等帶薪假期，工作滿(mǎn)一年的員工享受5天的帶薪年假； 9、我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。