職位描述
工作職責(zé):
1. 獨立管理OZON精品店鋪,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、優(yōu)化,更新庫存,處理訂單等;
2. 熟悉平臺規(guī)則和掌握營銷方法,通過合規(guī)的線上和線下推廣,提升業(yè)績達(dá)成銷售指標(biāo),研究和嘗試各種站內(nèi)、外營銷手段,市場好評維護(hù),庫存監(jiān)控并及時補貨等;
3. 負(fù)責(zé)優(yōu)化店鋪及CPC廣告,跟蹤和分析,優(yōu)化流量與關(guān)鍵詞排名;
4. 及時回復(fù)客人咨詢和站內(nèi)信,妥善處理各類異常問題和糾紛;
5. 保證賬戶安全,保持店鋪良好的指標(biāo),提升好評率、信用度;
6. 有較強的信息收集和數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)分析做出調(diào)整應(yīng)對,提升店鋪運營效率和效果。
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,大學(xué)英語四級;
2、有過俄語平臺店鋪經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 歡迎會俄語, 無經(jīng)驗的,有上進(jìn)心,有志于從事跨境電商行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟;
4、 具有較強的學(xué)習(xí)及應(yīng)變能力,主動學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)知識;具備較強的推廣能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
5、有較強的目標(biāo)感、責(zé)任心、計劃性,較好的市場調(diào)研分析和判斷力。
晉升制度:
1、薪資提成制度:獨立運營賬戶銷售額1%,每月準(zhǔn)時發(fā)放,絕不拖欠。
2、按能力晉升機制, 運營→組長→主管→大區(qū)主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)。
3、日常行政考核達(dá)優(yōu)者,每年至少漲薪3~5次
公司福利:
1、薪資待遇:底薪+提成+績效獎金+補貼+職位崗薪+年終分紅+五險一金
2、工作時間:實行大小周末單雙休輪休制,上班時間:09:00-12:00,13:30-18:30;
3、五險一金:按照公司規(guī)定購買五險一金;
4、福利津貼:每月發(fā)放住房補貼,每年發(fā)放年終獎金;
5、辦公環(huán)境:超Nice的同事、年輕的Boss,輕松愉快的工作氛圍,扁平式管理,內(nèi)設(shè)有舒適整潔的休閑區(qū);
6、節(jié)日禮品:節(jié)假日(婦女節(jié)/中秋節(jié)等)發(fā)放節(jié)日禮品;
7、下午茶派對:每月不定期組織下午茶會,享受美味點心/水果/下午茶等,供員工及時補充能量;
8、公司活動:每年至少組織1次年度集體旅游及每月各種主題豐富的月度活動(或者月活動資金)(下午茶、聚餐、KTV、旅游、室內(nèi)外活動等);每年召開公司年會,表彰優(yōu)秀員工及各種豐富的抽獎活動;
9、 假期福利:按國家規(guī)定安排法定節(jié)假日,春節(jié)另外再增加7~10天額外帶薪休假,入職滿一年享有帶薪年休假。
10、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和晉升發(fā)展空間。
招聘負(fù)責(zé)人
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工作地點:
深圳-龍華區(qū)
觀盛五路5號科姆龍科技園C棟6樓10樓 力信科技
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