行政管理： 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購等。 組織公司會議、活動的跟進(jìn)工作。 管理公司文件、合同、檔案等，確保資料完整性和保密性。 人力資源管理： 協(xié)助招聘屬地雇員工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(xù)。 組織員工培訓(xùn)，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃并跟蹤實施效果。 協(xié)助績效考核、薪酬核算及員工福利管理（屬地員工）。 處理屬地員工關(guān)系，包括員工投訴、勞動糾紛等，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。 后勤采購管理： 負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、后勤物資及其他物資的采購工作。 任職要求： 1、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力； 2、較強的分析、解決問題能力； 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備； 4、有非洲工作意愿者優(yōu)先考慮； 5、性格獨立、開朗，工作主動性強，具有團隊合作精神和極強的抗壓能力。 6、會簡單法語或英語熟練。