【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)重點市場、目標(biāo)客群的信息收集與分析； 2、負責(zé)線索的處理和跟進，挖掘客戶需求，為客戶提供解決方案； 3、靈活運用社交媒體，有大量詢盤和老客戶分配；有工作手機，老客戶資源多； 4、負責(zé)國外客戶的來訪接待和洽談，合同的簽訂和履行； 5、負責(zé)老客戶的維護和開發(fā)； 6、負責(zé)客情關(guān)系的維護； 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，法語能流利說； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)； 3、半年至一年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、法語聽說讀寫能力，可獨立進行客戶跟進、商務(wù)談判； 5、積極進取，踏實勤奮，有比較強烈的賺錢欲望，執(zhí)行力強，有較強的抗壓能力，團隊合作精神； 【福利待遇】 1、 大小周+國家法定假日，按照國家規(guī)定給與法定假、（年休假、婚假，產(chǎn)假，病假、喪假）等 2、中午半包餐，中午有阿姨做飯； 3、入職轉(zhuǎn)正搬到公司通勤半小時距離一次性發(fā)放800元住房補貼； 2、每周部門不定期舉行下午茶，聚餐等 3、每月公司舉行團建、生日會活動等 4、入職一年帶薪年假 【職位亮點】 1、公司每年會參加國內(nèi)外大型展會，學(xué)習(xí)平臺廣大； 2.、新進員工包括應(yīng)屆生會有專人負責(zé)培訓(xùn)，銷售人員會有不定期的銷售培訓(xùn)，增加銷售技巧，提高業(yè)務(wù)能力。 3.、提供廣闊的發(fā)展平臺，業(yè)務(wù)員分級制度，晉升空間大，晉升通道順暢：能者優(yōu)先、內(nèi)部選拔和培養(yǎng)計劃 我們能提供： 1、薪資構(gòu)成：底薪+績效獎金+業(yè)績提成+每月額外獎勵+全勤獎+年終獎等，獎勵方式豐富多樣； 2、提供五險：養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險； 3、培訓(xùn)：提供一對一崗前專業(yè)培訓(xùn)；不定期在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、團隊氛圍：一群年輕有活力的90/95后同事，這里沒有官僚家族式的管理，到處都是自由，民主，我們更加重視每一個人才的深度挖掘和培養(yǎng)； 5、員工關(guān)懷：每月團隊建設(shè)活動、月/季度分享會、年度旅游和每年兩次出國參展拜訪客戶的機會。