福利待遇： 1、每周下午茶，每月聚餐，每年年會(huì)，節(jié)假日有禮品 2、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和其他的福利津貼 3、每年1-2次的團(tuán)體旅游 4、為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn) 5、國(guó)家規(guī)定的有薪假期 6、新員工有人培訓(xùn)及指導(dǎo)，以最快的速度熟悉工作內(nèi)容。 職位信息： 1、負(fù)責(zé)速賣(mài)通店鋪的整體運(yùn)營(yíng)：進(jìn)行店鋪優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化、新品編輯與上新、爆款打造、評(píng)價(jià)管控，增加listing、review； 2、負(fù)責(zé)廣告、活動(dòng)管控：站內(nèi)外引流，利用各種營(yíng)銷(xiāo)手段與技巧提升店鋪產(chǎn)品的點(diǎn)擊率、訂單轉(zhuǎn)化率； 3、負(fù)責(zé)所售產(chǎn)品的倉(cāng)存與物流管理：定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、RMA等，針對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)設(shè)定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，制定發(fā)貨計(jì)劃確保安全庫(kù)存。并及時(shí)處理異常問(wèn)題的訂單、產(chǎn)品； 4、負(fù)責(zé)完善帳號(hào)各項(xiàng)政策與制度管理：保持帳號(hào)的好評(píng)率和良好的信用度；預(yù)防可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，妥善處理投訴，規(guī)避差評(píng)； 5、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，掌握管控各種信息資源，實(shí)時(shí)總結(jié)優(yōu)勢(shì)優(yōu)化不足，制定銷(xiāo)售策略，伺機(jī)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向； 6、根據(jù)公司總體銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)/六級(jí)或以上； 2、1年以上速賣(mài)通賬號(hào)管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉速賣(mài)通平臺(tái)活動(dòng)和產(chǎn)品推廣流程。 3、熟悉速賣(mài)通交易規(guī)則，能夠獨(dú)立完成速賣(mài)通銷(xiāo)售各步驟的操作流程； 4、思維靈活且有邏輯性，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有濃厚興趣和激情。