管培星鏈計劃2.0 在一代管培成功落地五年后，迎來了二代管培項目，面向優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的中期培養(yǎng)計劃，以挖掘人才潛能和價值為使命，孵化優(yōu)秀管理人才為目標，并將由富有經(jīng)驗的一代管培引領啟航。 培訓藍圖 包含可靠的一對一指導、全鏈條輪崗制、完整的三年成長計劃和大零售或電商實戰(zhàn)案例。 見習模式 一對一輔導、Buddy師傅雙軌制，輪崗過程有各專業(yè)崗位優(yōu)秀師傅實戰(zhàn)帶教，同時在入職時分配管培Buddy以幫助管培順利三年畢業(yè)為目標，藉其同管培成長經(jīng)驗的共鳴提供職涯引導并實現(xiàn)傳承。 會接觸到的學習機會 - 和資深同仁隨訪見習（客戶端、供應端），如客戶或供應開發(fā)拜訪、市場開發(fā)、客戶會議、國外展會和出差調(diào)研機會等； - 了解家居產(chǎn)品新品準入過程、開發(fā)風險把控、成本結(jié)構(gòu)解析； - 接觸市場營銷渠道和開發(fā)客戶平臺：如阿里巴巴、自建站運營、海外電商、跨境電商、展會籌劃等； - 與海外當?shù)刂麑嶓w零售商客戶對接合作以及國內(nèi)知名供應端接觸交流機會等。 期望的成長過程 第一年：掌握外貿(mào)全流程，獨立跟進流程內(nèi)操作事項； 第二年：熟練的市場開拓、產(chǎn)品提案、成本解構(gòu)，獨立解決客戶訂單處理需求； 第三年：承擔一個區(qū)域的市場開拓并掌握風險預判和解決能力，獨立帶領小團隊完成指定項目任務。 職業(yè)方向 三年后的未來職業(yè)可選擇方向（基于能力、潛力與偏好尋找最合適自己的方向）： 產(chǎn)品主管、采購主管、銷售顧問、市場主管