崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，參與并制定部門KPI，帶領(lǐng)團隊達成； 2、負(fù)責(zé)團隊訂單履約保障、交期縮短、過程管控、供應(yīng)商產(chǎn)能提升、風(fēng)險預(yù)防等，確保訂單交付準(zhǔn)時率提升； 3、采購成本管理，通過供應(yīng)市場調(diào)研、商品成本分析、商務(wù)談判、采購總成本控制與優(yōu)化等，降低采購總成本； 4、商品質(zhì)量保證：生產(chǎn)工藝與質(zhì)量管控、入庫不合格品處理、客訴問題追蹤與推動供應(yīng)商改善等； 5、團隊建設(shè)與協(xié)同：部門內(nèi)工作職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)梳理優(yōu)化，采購體系建設(shè)，人員帶教，專業(yè)技能提升，內(nèi)外部問題協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、商務(wù)英語、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上供應(yīng)商開發(fā)、采購管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)歷； 3、大中型企業(yè)跨境電商行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有MRO產(chǎn)品開發(fā)與管理經(jīng)歷優(yōu)先，具備部門規(guī)劃，統(tǒng)籌，策略制定的專業(yè)能力； 4、較強的商務(wù)談判和應(yīng)變能力，熟練使用ERP系統(tǒng)，善于進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)能力。 【福利待遇】 1、工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30，單雙休； 2、個人發(fā)展:關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機會； 3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點，讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展， 4、五險一金； 5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活; 6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理; 7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補等。