【崗位職責】 1.制定歐洲站年度、季度、月度運營計劃，明確銷售目標、利潤目標及市場拓展計劃；定期分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和策略建議； 2.管理運營團隊，合理分配工作任務，監(jiān)督工作進度和質量；定期組織團隊培訓，提升團隊業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)；與采購、物流、客服等部門緊密協(xié)作，確保供應鏈順暢，提升客戶滿意度； 3.負責歐洲站店鋪的日常運營，包括商品上架、下架、價格調整、庫存管理等；優(yōu)化店鋪頁面，提升店鋪轉化率和用戶體驗；制定并執(zhí)行促銷活動方案，提高店鋪銷售額和銷量； 4.每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，如流量、轉化率、銷售額、客單價等，通過數(shù)據(jù)分析找出問題并提出改進措施；利用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘市場需求和潛在商機，為產品開發(fā)和選品提供依據(jù)； 5.關注歐洲站政策法規(guī)變化，確保店鋪運營符合亞馬遜平臺規(guī)則和歐洲當?shù)胤煞ㄒ?guī)；建立風險預警機制，及時處理店鋪違規(guī)行為和客戶投訴，降低店鋪運營風險。 【任職要求 】 1.大專及以上學歷，國際貿易、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上亞馬遜運營經驗，其中2年以上歐洲站運營經驗，有成功打造爆款產品經驗者優(yōu)先； 3.熟練掌握亞馬遜平臺運營規(guī)則和操作流程；熟悉歐洲站市場特點和消費者需求；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具； 4.具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成工作目標；具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜環(huán)境中快速做出決策；具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 【福利待遇】 1、9:00 至 18:00，周六：10:30至17:00，其中 12:00-13:30 為午休； 2、個人發(fā)展：關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學習型組織，不定期的內部與外部培訓機會； 3、崗位晉升：公司注重內部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展； 5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活； 6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理； 7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。