1. 崗位職責(zé)： 1.1 制定并實施年度銷售目標(biāo)和計劃，根據(jù)市場發(fā)展趨勢調(diào)整銷售策略，保持公司在國際市場的競爭力。 1.2 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國際市場開發(fā)，建立并維護(hù)與海外客戶的關(guān)系，提高公司產(chǎn)品的市場份額。 1.3 制定并實施產(chǎn)品的銷售策略，包括產(chǎn)品定價、銷售渠道選擇、產(chǎn)品推廣等。 1.4 負(fù)責(zé)公司各銷售渠道的管理和優(yōu)化，包括國際站阿里巴巴、海外展覽會等，以提高銷售效率和客戶滿意度。 1.5 根據(jù)市場、競爭對手和客戶需求，以及公司的能力和定位，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的創(chuàng)新和優(yōu)化，提高產(chǎn)品的市場競爭力。 1.6 負(fù)責(zé)處理與國際銷售相關(guān)的合同和法律事務(wù)，包括合同談判、風(fēng)險控制等。 1.7 監(jiān)控國際市場動態(tài)，收集并分析市場信息，為公司提供決策依據(jù)。 1.8 管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的工作效率和銷售能力。 1.9 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督客戶訂單的執(zhí)行，包括合同擬定，訂單生產(chǎn)跟進(jìn)，出口商檢、報關(guān)、物流等，以確保產(chǎn)品能按時、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。 2. 任職要求： 2.1 學(xué)歷要求：具有商業(yè)管理、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2.2 工作經(jīng)驗：具有至少五年的國際銷售經(jīng)驗，至少三年的團(tuán)隊管理超10人的經(jīng)驗。有成功的銷售案例，以及產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化的經(jīng)驗，有較強(qiáng)的管理國際站阿里巴巴平臺的經(jīng)驗以及兩年以上的出口參展經(jīng)驗。 2.3 技能要求：掌握相關(guān)的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃技能，熟悉國際貿(mào)易流程和合同談判。具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力。 2.4 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略和策略、談判技巧、產(chǎn)品管理、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)培訓(xùn)。 2.5 語言能力：流利的英語口語和書面語，能進(jìn)行無障礙的國際商務(wù)溝通。如果能掌握其他語言，將是一個額外的優(yōu)勢。 2.6 具有較強(qiáng)的市場調(diào)研分析能力，對競爭對手、市場和客戶需求有深入的理解，能制定并實施有效的銷售政策和產(chǎn)品策略。 2.7 高度責(zé)任心：能負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)區(qū)域和團(tuán)隊的績效和成果，以及訂單的準(zhǔn)時交付。 2.8 報告能力：需要定期向公司的***管理層報告業(yè)績和市場信息。 2.9 溝通和協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效地處理內(nèi)部和外部的關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門的工作以達(dá)到銷售目標(biāo)。 2.10熟悉電子化辦公，操作過crm及erp辦公軟件。 3、優(yōu)先選擇項。 3.1 原有工作單位，連續(xù)工作超過三年。 3.2 原有工作單位是有研發(fā)生產(chǎn)銷售一體化的。 3.3 原有工作的渠道是通過阿里巴巴平臺以及出國進(jìn)行海外展覽會營銷的，同時具備海外其他平臺的推廣能力，比如Facebook、ebay、亞馬遜、速賣通及國際版拼多多和抖音的優(yōu)先。 3.4 原有工作單位是以O(shè)EM或自主品牌雙驅(qū)動為主的優(yōu)先， OEM的產(chǎn)品復(fù)雜程度越高越符合本公司。 4、福利薪資待遇 4.1 基礎(chǔ)薪資：15000到40000視能力經(jīng)驗定義，含社保五險、大小周。 4.2 薪資構(gòu)成：底薪+增量提成+完成目標(biāo)后年終獎+股權(quán)激勵（需工作滿二年、業(yè)績優(yōu)）。 4.3 法定節(jié)假日、體檢、團(tuán)建、下午茶等各項福利完善。