職位描述
一、崗位職責(zé)
1、資源開發(fā)與拓展:
-開發(fā)并維護歐美市場優(yōu)質(zhì)網(wǎng)紅資源(KOL/KOC),聚焦Instagram、YouTube、Facebook等平臺,建立長期合作關(guān)系,推動達(dá)人內(nèi)容向獨立站/官網(wǎng)高效引流。
-定期分析競爭對手合作策略,挖掘高潛力、高轉(zhuǎn)化達(dá)人資源。
2、商業(yè)談判與執(zhí)行:
-主導(dǎo)與海外達(dá)人的商務(wù)談判,制定合作方案(如傭金分成、內(nèi)容授權(quán)等),確保合同條款符合獨立站轉(zhuǎn)化目標(biāo)(如專屬折扣碼、追蹤鏈接等)。
-協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊(運營、設(shè)計、物流)及達(dá)人端,確保合作內(nèi)容按時高質(zhì)量交付。
3、內(nèi)容管理與優(yōu)化:
-審核達(dá)人腳本及內(nèi)容,確保植入獨立站鏈接、品牌關(guān)鍵詞、CTA(Call-to-Action),提升用戶點擊率和轉(zhuǎn)化率。
-結(jié)合獨立站活動(如黑五、新品發(fā)布),制定達(dá)人內(nèi)容方向(開箱測評、教程、促銷曝光等)。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營:
-監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)(流量來源、跳出率、轉(zhuǎn)化率、ROAS),通過Google Analytics、UTM追蹤等工具分析達(dá)人引流效果,迭代合作策略。
-定期輸出復(fù)盤報告,提出優(yōu)化建議(如達(dá)人汰換、內(nèi)容形式調(diào)整)。
5、本地化策略制定:
-研究歐美市場用戶偏好及社交媒體趨勢,制定差異化達(dá)人合作策略(如美區(qū)偏好真實測評、歐洲注重環(huán)保理念)。
-協(xié)同投放團隊,將優(yōu)質(zhì)達(dá)人內(nèi)容復(fù)用至廣告素材,放大引流效果。
二、任職要求
1、硬性條件:
-英語流利(CET-4或同等以上),能無障礙商務(wù)談判及郵件溝通;熟悉歐美文化梗/網(wǎng)絡(luò)用語者優(yōu)先。
-熟練使用Meta Business Suite、Google Analytics、網(wǎng)紅管理平臺(如Upfluence)等工具。
2、核心能力:
-獨立站思維:理解獨立站運營邏輯(SEO、轉(zhuǎn)化漏斗、用戶旅程),能通過達(dá)人內(nèi)容彌補流量短板。
-數(shù)據(jù)敏感度:擅長從數(shù)據(jù)中提煉洞察(如分析達(dá)人粉絲畫像與獨立站TA的重合度)。
-談判技巧:熟悉海外達(dá)人合作模式(固定費用/CPS/贈品置換),能控制成本并最大化ROI。
3、加分項:
-有美區(qū)網(wǎng)紅資源庫或獨立站引流成功案例(如通過達(dá)人合作提升獨立站30%+流量)。
-熟悉聯(lián)盟營銷(Affiliate Marketing)或紅人分銷體系搭建經(jīng)驗。
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工作地點:
廣州-番禺區(qū)
廣晟萬博城1505
投遞簡歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費用(如體檢費、服裝費等)都屬于違法,請應(yīng)聘者提高警惕!
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