一、職位招聘目的 以選拔培養(yǎng)未來項目負(fù)責(zé)人、子公司CEO或銷售技術(shù)指導(dǎo)人才為目的，為公司快速發(fā)展儲備堅實的后備力量，歡迎各位心懷電商夢想的有志青年加入！ 二、崗位亮點 1、培養(yǎng) *由銷售指導(dǎo)、銷售總監(jiān)、銷售副總作為導(dǎo)師進(jìn)行一對一的培養(yǎng)，用***的人來帶教優(yōu)秀的人；（此崗位不要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，有專門的一對一帶教） *公司內(nèi)部極度重視人才的培養(yǎng)，公司內(nèi)部從管培生培養(yǎng)晉升到運(yùn)營組長-項目負(fù)責(zé)人-銷售指導(dǎo)-銷售副總都用大量的成功案例； 2、晉升 *管培生-運(yùn)營-組長-項目負(fù)責(zé)人-子公司CEO *管培生-運(yùn)營-組長-項目負(fù)責(zé)人-銷售指導(dǎo) *管培生-運(yùn)營-組長-項目負(fù)責(zé)人-銷售中心負(fù)責(zé)人 *每季度一次職等職級晉升評估，完善、公平、透明的晉升標(biāo)準(zhǔn)體系，成長空間大； *3-6個月周期獨立開展工作，符合晉升標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)運(yùn)營崗；轉(zhuǎn)運(yùn)營崗后直接拿個人業(yè)績提成； 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)Amazon平臺店鋪店鋪維護(hù)及管理，產(chǎn)品上傳及頁面優(yōu)化，推廣等整體平臺運(yùn)營工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析店鋪流量，產(chǎn)品排名，投放廣告，不斷調(diào)整達(dá)成最優(yōu)化； 3、研究和執(zhí)行市場新興營銷手段，根據(jù)推廣效果及時優(yōu)化調(diào)整方案； 4、分析銷售數(shù)據(jù)，F(xiàn)BA庫存數(shù)據(jù)，根據(jù)產(chǎn)品銷量和庫存情況制定補(bǔ)貨發(fā)貨計劃； 5、熟悉并跟蹤各種政策與制度，保持賬號以及產(chǎn)品的好評率和良好的信用度； 四、任職要求 1、具有211/985背景/海外留學(xué)背景，經(jīng)濟(jì)類、金融類、理工類、數(shù)理統(tǒng)計類、語言 類專業(yè)，對電商行業(yè)有深厚的興趣； 2、具有良好的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力，創(chuàng)新能力及自驅(qū)力； 3、具有高效的執(zhí)行能力，做事積極主動，抗壓能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、有責(zé)任心，團(tuán)隊合作精神及鉆研精神，對數(shù)據(jù)敏感。