崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外版抖音Tiktok（英國(guó)）賬號(hào)搭建和管理，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣，完成所負(fù)責(zé)Tiktok賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)、養(yǎng)號(hào)、算法，提高播放量和關(guān)注等基礎(chǔ)的熱門(mén)技巧使用； 2、負(fù)責(zé)美區(qū)小店整體運(yùn)營(yíng)及短視頻內(nèi)容的素材收集及制作，制定運(yùn)營(yíng)推廣方案 3、負(fù)責(zé)Tiktok達(dá)人資源擴(kuò)展及運(yùn)營(yíng)工作，做好流量承接，不斷優(yōu)化內(nèi)容效果，提高賬號(hào)活躍度，促成訂單轉(zhuǎn)化； 4、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)內(nèi)容創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣效果，為新的營(yíng)銷方案提供數(shù)據(jù)支持 崗位要求： 1、統(tǒng)招全日制大專，有2年左右以上Tiktok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻運(yùn)營(yíng)策略，擅長(zhǎng)創(chuàng)意內(nèi)容產(chǎn)生。 2、熟悉海外社交平臺(tái)，對(duì)海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)識(shí)，了解海外用戶習(xí)慣 3、適應(yīng)獨(dú)立工作，有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力 4、有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通和理解能力，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)，善于溝通，腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的抗壓能力 5、熱愛(ài)新媒體行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，高效產(chǎn)出視頻交通便利： 福利待遇 1、薪資待遇：在行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。底薪+高額提成+獎(jiǎng)金。 2、五險(xiǎn)一金：為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金； 3、每年分紅獎(jiǎng)勵(lì)：2020年分紅達(dá)到530萬(wàn)，2022年分紅達(dá)180萬(wàn)（日常薪酬除外的激勵(lì)） 4、帶薪假期：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、喪假等，根據(jù)司齡差別化的帶薪年休假； 5、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問(wèn)題組織健康知識(shí)講座、健康慰問(wèn)； 6、文娛活動(dòng)：春秋兩季定期組織旅游或拓展；部門(mén)不定期組織文娛活動(dòng)（聚餐、卡拉OK、樂(lè)跑等），保證員工工作和生活的平衡； 7、休閑場(chǎng)所：?jiǎn)为?dú)休閑區(qū)（桌球、乒乓球等）、閱讀室； 8、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力； 9、職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái); 10、其他福利：節(jié)日福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、下午茶等;