職位描述
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品在亞馬遜歐美的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,了解產(chǎn)品特性,了解產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),根據(jù)不同產(chǎn)品特性,制定對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品打造方案
2.分析亞馬遜歐美站消費(fèi)人群的線上購(gòu)物搜索習(xí)慣,精準(zhǔn)把握產(chǎn)品的核心關(guān)鍵詞,書寫產(chǎn)品的listing,關(guān)鍵詞,制定產(chǎn)品的圖片拍攝方案
3.負(fù)責(zé)亞馬遜產(chǎn)品站內(nèi)廣告的創(chuàng)建、調(diào)整,整體流量維護(hù),頁(yè)面優(yōu)化和維護(hù),促銷、活動(dòng)的安排;
4.積極發(fā)掘嘗試新的流量渠道,打造爆款產(chǎn)品;
崗位要求:
1、本科,CET-4及以上
2、執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高,性格堅(jiān)韌,抗壓能力強(qiáng),勤奮專注好
3、理解能力強(qiáng),善于總結(jié),思維活躍,舉一反三
4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)感,渴望挑戰(zhàn),渴望高提成
5、對(duì)外貿(mào)/電商/運(yùn)營(yíng)/互聯(lián)網(wǎng)/市場(chǎng)/產(chǎn)品等方向充滿熱情
6、有跨境電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):豐厚底薪+高績(jī)效+加班費(fèi)
2、每年10月前入職年底公司會(huì)給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng),一般為春節(jié)前
3、培訓(xùn)機(jī)制:入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職場(chǎng)通用技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類課程
4、職位晉升:晉升通道(專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理)、晉升周期(1-2年)、晉升原則(結(jié)果為導(dǎo)向,公平公正的晉升原則)
5、各類榮譽(yù)機(jī)制:季度/年度優(yōu)秀員工/進(jìn)步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀導(dǎo)師/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
6、保障福利:入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金
7、假期:帶薪年假5天、產(chǎn)假158天、婚假9天、病假等
8、其他:各大傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放禮品,舉辦內(nèi)部節(jié)日活動(dòng),公司無(wú)限量供應(yīng)咖啡、茶包
9、關(guān)愛(ài):公司設(shè)立百萬(wàn)關(guān)愛(ài)基金,幫助每一位身處困難中的同事
10、員工活動(dòng):企業(yè)文化主題活動(dòng)、跨部門交流團(tuán)建、季度旅游、各類節(jié)日主題活動(dòng)等
工作時(shí)間:9:00-18:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
工作地址:合肥市經(jīng)開區(qū)文峰中心
面試流程:投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷評(píng)估—兩輪面試—3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放offer
也可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)投遞,試用期導(dǎo)師一對(duì)一帶教
招聘負(fù)責(zé)人
HR
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工作地點(diǎn):
合肥-蜀山區(qū)
文峰中心蜀山區(qū)明珠廣場(chǎng)文峰中心
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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