【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)產(chǎn)品方案尋找質(zhì)優(yōu)價廉且具有一定實力的供應商進行溝通洽談，達成合作； 2、 負責產(chǎn)品上架全流程的跟進，包括樣品采購、安全審核、圖片文案編寫與拍攝、產(chǎn)品listing編寫及上傳、采購/測試/發(fā)貨等環(huán)節(jié)的溝通，確保產(chǎn)品在30天內(nèi)上架開售； 3、產(chǎn)品上架后進行頁面調(diào)整、廣告跟進及備貨管理，確保產(chǎn)品開售即售出； 4、與供應商、運營團隊及其他相關(guān)部門保持密切溝通，確保各個環(huán)節(jié)順暢銜接； 5、定期分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品表現(xiàn)。 【任職要求】 - 全日制本科學歷，專業(yè)不限，英語四級以上水平，具備良好的讀寫能力； - 對跨境電商行業(yè)有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展； - 具備較強的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與供應商及內(nèi)部團隊合作； - 熟悉產(chǎn)品上架流程，了解電商平臺運作機制，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察產(chǎn)品優(yōu)化方向； - 工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力； - 無工作經(jīng)驗要求，歡迎應屆畢業(yè)生申請。 福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪5-6+績效+加班費、年終獎 2、培訓機制：入職培訓、企業(yè)文化培訓、職場通用技能、業(yè)務培訓、管理技能培訓等各類課程 3、職位晉升：晉升通道（專員-組長-主管-經(jīng)理）、晉升周期（1-2年）、晉升原則（業(yè)績?yōu)閷?，公平公正的晉升原則） 4、各類榮譽機制：季度/年度優(yōu)秀員工/進步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀導師/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團隊 5、保障福利：入職即購買五險一金、帶薪年假、產(chǎn)假、病假等、各類節(jié)日禮品等 6、員工活動：企業(yè)文化主題活動、跨部門交流團建、季度旅游、各類節(jié)日主題活動等 工作時間： 9:00-18:30（中休時間12：00-13：30）、周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息