職責(zé): 1.負責(zé)分析產(chǎn)品在亞馬遜歐美的市場需求和競爭情況，了解產(chǎn)品特性，了解產(chǎn)品優(yōu)劣勢，根據(jù)不同產(chǎn)品特性，制定對應(yīng)的產(chǎn)品打造方案 2.分析亞馬遜歐美站消費人群的線上購物搜索習(xí)慣，精準(zhǔn)把握產(chǎn)品的核心關(guān)鍵詞，書寫產(chǎn)品的listing，關(guān)鍵詞，制定產(chǎn)品的圖片拍攝方案 3.負責(zé)亞馬遜產(chǎn)品站內(nèi)廣告的創(chuàng)建、調(diào)整，整體流量維護，頁面優(yōu)化和維護，促銷、活動的安排； 4.積極發(fā)掘嘗試新的流量渠道，打造爆款產(chǎn)品； 崗位要求： 1、本科，CET-4及以上 2、執(zhí)行力強，工作效率高，性格堅韌，抗壓能力強，勤奮專注好 3、理解能力強，善于總結(jié)，思維活躍，舉一反三 4、較強的自我驅(qū)動力和目標(biāo)感，渴望挑戰(zhàn)，渴望高提成 5、對外貿(mào)/電商/運營/互聯(lián)網(wǎng)/市場/產(chǎn)品等方向充滿熱情 6、有跨境電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：豐厚底薪+高績效+加班費 2、每年10月前入職年底公司會給每位員工發(fā)放年終獎，一般為春節(jié)前 3、培訓(xùn)機制：入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職場通用技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類課程 4、職位晉升：晉升通道（專員-組長-主管-經(jīng)理）、晉升周期（1-2年）、晉升原則（結(jié)果為導(dǎo)向，公平公正的晉升原則） 5、各類榮譽機制：季度/年度優(yōu)秀員工/進步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀導(dǎo)師/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團隊 6、保障福利：入職即購買五險一金 7、假期：帶薪年假5天、產(chǎn)假158天、婚假9天、病假等 8、其他：各大傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放禮品，舉辦內(nèi)部節(jié)日活動，公司無限量供應(yīng)咖啡、茶包 9、關(guān)愛：公司設(shè)立百萬關(guān)愛基金，幫助每一位身處困難中的同事 10、員工活動：企業(yè)文化主題活動、跨部門交流團建、季度旅游、各類節(jié)日主題活動等 工作時間：9:00-18:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息 工作地址：合肥市經(jīng)開區(qū)文峰中心 面試流程：投遞簡歷—簡歷評估—兩輪面試—3個工作日內(nèi)發(fā)放offer 也可接受無經(jīng)驗投遞，試用期導(dǎo)師一對一帶教